En tant qu’autorité réglementaire marocaine indépendante dans les domaines de la sûreté et de la sécurité nucléaires et radiologiques, AMSSNuR prône la parité homme/femme dans le cadre de sa stratégie des ressources humaines, avec une structure organisationnelle comptant 49% de femmes parmi ses employés et 43% de femmes dans des postes de responsabilité.

En effet, depuis sa mise en place en 2016, AMSSNuR accorde une importance particulière à l’égalité des genres et aux réalisations des femmes qui contribuent de manière significative à l’amélioration continue de la sûreté, de la sécurité et des garanties nucléaires et radiologiques dans le but d’assurer la protection du public et de l’environnement contre les risques liés à l’utilisation des rayonnements ionisants.

A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, AMSSNuR réaffirme ses engagements auprès de ses collaboratrices et saisit cette occasion pour fêter ses femmes et surtout, l’égalité et la diversité qui caractérisent le personnel de l’Agence. AMSSNuR est, à cet effet, parmi les établissements publics marocains qui adoptent l’approche genre, notamment par des actions concrètes et continues. Dans ce sens, AMSSNuR compte réaliser, à travers sa prochaine opération de recrutement un taux de parité de 50%.

Par ailleurs, les collaboratrices d’AMSSNuR ne cessent de confirmer leur volonté à partager leurs expériences et leur expertise avec les états africains membres de l’Agence Internationale de l’Energie Atomique (AIEA), ainsi que sur leur détermination à contribuer à l’établissement et au renforcement des infrastructures de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques au niveaux national et régional, et ce à travers le forum des autorités réglementaires nucléaire en Afrique (FNRBA) et par le biais de la coopération bilatérale.

Dans ce sens, AMSSNuR prévoit l’organisation au Maroc en 2021, pour la première fois, une rencontre des femmes des autorités réglementaires africaines (WiNARB) en coopération avec l’AIEA, l’Initiative Internationale des Champions de l’Approche Genre (IGC) et le réseau global des Femmes dans le domaine nucléaire (WiN). L’objectif est de propulser la coopération entre les femmes des autorités réglementaires dans les domaines de la sûreté et de la sécurité nucléaires et radiologiques.