Politique RH

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Notre politique ressources humaines


Pour accompagner son plan stratégique 2017-2021, l’Agence Marocaine de Sûreté et Sécurité Nucléaires et Radiologiques, AMSSNuR, s’est dotée d’un Schéma Directeur des Ressources Humaines SDRH, un projet d’envergure qui ambitionne :
D’adopter une politique de gestion des ressources humaines intégrée et prospective visant le développement des compétences et éthiques professionnelles liées à la mission de contrôle réglementaire ;
De gérer les collaborateurs dans le cadre d’un statut de personnel mobilisateur ;
De disposer de nouveaux outils de management et mobilisation des équipes chargées des plans d’action opérationnels.




AMSSNuR

Les ressources humaines sont au cœur du développement à long terme d’AMSSNuR. Dans ce cadre, l’Agence oeuvre à :

  • La mise en place d’un schéma directeur des ressources humaines s’appuyant sur les recommandations de l’AIEA et sur les bonnes pratiques internationales en ce qui concerne le développement des capacités des autorités réglementaires ;
  • La réalisation de programmes de recrutement et d’intégration des nouvelles recrues ;
  • L’adoption d’un programme de formation couvrant les volets métiers et support ;
  • L’utilisation de l’outil SARCoN de l’AIEA avec pour objectif de développer les compétences ;
  • L’identification des emplois de l’Agence et des compétences associées, en préparation de la mise en place d’un Référentiel des Emplois et Compétences (REC) propres à AMSSNuR.

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