Dans le cadre des travaux du projet de coopération avec l’Union Européenne, notamment ceux portant sur le développement de ses capacités humaines, AMSSNuR a organisé, du 12 au 14 janvier 2022, un atelier virtuel sur la culture de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologique et  la formation.

Animé par trois experts européens représentant Bel V (filiale de l’Agence Fédérale belge de Contrôle Nucléaire ‘AFCN’) et l’IRSN (l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire français), cet atelier a connu la participation d’une trentaine de cadres  à AMSSNuR représentant les départements métiers et support.

A cette occasion, des présentations portant sur les programmes de culture de sûreté mis en place par Bel V et l’IRSN, ainsi que sur l’évaluation de la performance et son impact sur le programme de formation adopté par chacune de ces deux institutions ont été discutées.

De son côté, et afin d’impliquer les experts dans son projet d’instauration d’une culture solide de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques, AMSSNuR a présenté son plan d’auto-évaluation de la culture de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques en interne. D’autres présentations concernant les outils d’évaluation des compétences adoptés par AMSSNuR, et le programme de formation ont été données par des responsables de l’Agence.

Il est à noter qu’AMSSNuR a lancé la réflexion sur le développement et la mise en place de la culture de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques en interne et également au niveau national, notamment auprès de l’ensemble des exploitants, et ce, dans le but de renforcer la sûreté et la sécurité nucléaires et radiologique des installations et activités mettant en jeu des sources de rayonnements ionisants.

Consciente de l’enjeu de la formation et de son rôle dans l’ancrage de la culture de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques, AMSSNuR a adapté à son propre contexte l’outil SARCoN ‘Systematic Assessment of Regulatory Competence Needs’ développé par l’AIEA pour la gestion de la formation et des compétences dans les autorités de sûreté et sécurité, et ce, afin de s’en servir pour l’évaluation des compétences existantes, ainsi que l’élaboration des plans de formation individuels et collectifs lui permettant la satisfaction de sa mission et de ses ambitions.

A l’issue de cet atelier, une série d’actions ont été identifiées pour renforcer  la culture de sûreté et de sécurité à AMSSNuR et au niveau national.